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女生選擇國考公務員職位注意事項

徐克達2019-10-09 10:08:09

每年國家公務員考試來臨之際,很多考生都比較關心自己如何選擇職位。下面小編就和大家聊一聊女生選擇國考公務員職位需要注意的事項!

2020女生選擇國考公務員職位注意事項

女生選擇國考公務員職位注意事項

一:勞動強度相對較高的職位

國家公務員對基層公務員有降低分數線,放寬戶籍等多種政策傾斜,但有的職位“需隨時出差,進行野外案件現場勘查工作,條件艱苦,環境復雜,需較強抗壓能力和心理承受能力。”有的甚至明確要“限定男性”條件,這樣的職位顯然不適合“身嬌體弱”女生報考,更何況女生要面臨結婚生子的個人問題,因此,女生在報考時根據崗位需求,更要考慮自身條件,理性報考。

二:離家鄉遙遠的職位

女生天生嬌弱,需要保護,在家鄉就業,可避免產生在異鄉的孤獨感。就自身職位而言,在自己家鄉就業,能夠較快地適應職業環境,進入工作狀態,而且對當地的情況有深入地了解,和群眾能夠進行深入地溝通,有利于工作快速開展,增加了工作的穩定性。

三:競爭激烈的職位

國考,可以毫不夸張地說是“千軍萬馬過獨木橋”,“千里挑一”的職位并不罕見,因此,在報考時,可觀望2-3天,隨時關注自己所報職位的合格人數,一定要在報名結束前2天要完成報名,以便審核不通過,可以改報其他符合自身的職位。因此,女生在報考時,可以多挑選出幾個崗位備選,做到有備無患,切記不盲目,不盲從。

適合女生報考的公務員職位

一:文秘、財會或人事等相關職位

女性的語言表達能力和公文寫作能力是比較優秀的,加之耐心很適合進行活動的策劃記錄,語言方面也比較擅長,進行溝通交流與處理問題方面是表現比較突出的。因此文秘人事這些寫工作強度較小的工作比較適應發展前景。

二:高學歷要求的職位

近年“女多男少”的現象正從外語專業類院校、師范類院校逐漸向綜合性大學蔓延;甚至在以理工科專業為主的院校里,女生的比例也在逐年攀升。即使是臨床醫學這種男生占優勢的專業,女生也從“絕對劣勢”過渡到“微弱優勢”。高校女生比例尤其是高學歷層次女生正以“神速”的比例,“教室里成為一片‘紫嫣紅’的‘女兒國’”的說法雖有些夸張,但不得不承認,女生高學歷人群在逐年上升,因此,為了規避和大部分的男生競爭,增加錄取幾率,女生們可以選擇要求學歷較高的職位報考。

三:有外語要求的職位

大部分的女生在大學期間通過了英語四級或英語六級的考試,甚至已經達到英語專業八級水平,并且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語,這些都是在公務員崗位競爭的首選。女生天生的親和力,優雅的氣質和漂亮的形象,在外語翻譯類的職位中具有得天獨厚的優勢, 因此,女生可以選擇外語要求的職位報考。

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